自己都合だと勤務月数が、1カ月足りませんので失業保険は出ません。Bさんは会社都合として退職、給付日数は２１０日です。会社にどちらの扱いかを確認して下さい。

失業保険の給付期間について教えてください。
会社都合により早期退職する事になりました。（工場閉鎖）

勤務歴は８年で今２６歳です。失業保険はどれくらいの期間給付されるのでしょうか？

貴方が離職前に雇用保険に加入していて、

年齢が30歳未満の場合は120日

、30歳以上45歳未満で180日、

45歳以上60歳未満で240日の所定給付日数になります

解雇時の失業保険について。
今月末、震災の影響で退職します。

１１か月勤務していました。

失業保険は出るのでしょうか？

就職活動もしています。

ご存知の方がいましたら、教えて下さい。

震災の影響で退職って書いてますけど、会社都合退職ですか？？それとも自己都合退職ですか？？

会社都合だと間違いなく出ます。
失業手当期間は、90日です。

自己都合だと勤務月数が、1カ月足りませんので失業保険は出ません。

会社にどちらの扱いかを確認して下さい。

失業保険について
Ａさんは妊娠して仕事を辞めて失業保険を延期してそのあと普通通りに失業保険を受けとりました。
Ｂさんは妊娠して仕事を辞めて失業保険を延期してそのあと７ヶ月分の失業保険を受けとりました。３０歳を過ぎてることもあり金額も多めだそうです。
２人とも妊娠を理由に辞めたのになぜもらえる金額と日数が違うのでしょうか？教えてください！

違いは、離職理由で、会社都合なのか自己都合なのかです。
年齢３０歳以上３５歳未満・雇用保険被保険者期間１０年以上の同条件としましょう。
Aさんは自己都合として退職、給付日数は１２０日です。
Bさんは会社都合として退職、給付日数は２１０日です。

※Aさんは、妊娠で仕事が辛くて自ら退職の道を選択、Bさんは会社が何らかの理由（本当は妊娠を理由にですが）を付けて解雇等の会社都合として、退職していれば、上記のような違いが出ます。